Das Beste aus Ihrem nächsten Job herausholen

Einer der Gründe, warum die meisten Menschen nach einem anderen Stellenangebot suchen, ist, dass sie mit ihrem jetzigen Job nicht zufrieden sind. Sie nahmen sich keine Zeit, die Position sorgfältig zu bewerten, bevor sie die Stelle annahmen, denn sie suchten verzweifelt nach einem Job und sind bereit, zu diesem Zeitpunkt jedes Angebot anzunehmen. Während dieser Zeit taten sie dumme Dinge, nur um ihren potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken, um den Arbeitsplatz zu sichern.

Eine aktuelle Umfrage von Harris Associates ergab, dass die Hälfte der Amerikaner nicht erwartet, dass sich ihre finanzielle Situation in den nächsten 6 Monaten verbessern wird, und 30% erwarten, dass sie sich verschlechtern wird - etwa so viele wie vor einem Jahr. Das sagt mir nur, dass sich viele Menschen aus Verzweiflung in einen Job vertieft haben und es ihnen schwer fiel, aus ihm herauszukommen.

Stellenangebote

Hier sind meine Vorschläge, wie Sie Ihre Chancen erhöhen können, das Beste aus Ihrem nächsten Job herauszuholen:

Sie müssen eine MengeStellenangebote suchen, sowohl online als auch offline, auch über die Personalvermittler. Sie können viele dieser Personalvermittler im Internet über ihre Website kontaktieren und sich mit so vielen bewerben, die auf Ihrem Gebiet werben. Indem Sie dies tun, erweitern Sie zweifellos Ihre Chancen, Angebote zu erhalten, einige der Wünsche, die verlockend und sehr schwer zu widerstehen sein können. Bevor Sie es wissen, erhalten Sie viele Interviews und mehrereStellenangebote. Dies wird Ihnen sicherlich das nötige Vertrauen geben, um jeden zukünftigen Job sorgfältig zu prüfen.

Sobald Sie schließlich zu Vorstellungsgesprächen gerufen werden, rüsten Sie sich so aus und geben Sie Vertrauen, dass Sie kompetent sind und in der Lage, die Aufgabe selbstständig und ohne oder mit wenig Aufsicht zu erledigen. Wenn Sie an diesen Interviews teilnehmen, stellen Sie sicher, dass Sie ehrlich und voller Selbstvertrauen sind, während der gesamten Interview-Session. Niemals in Panik geraten oder Anzeichen von unsachgemäßem Verhalten zeigen, das Sie negativ beeinflussen kann. Beantworte alle Fragen, die dir gestellt wurden, so gut du kannst.

Stellen Sie während des Interviews Fragen, um genau zu wissen, welche Arbeit Sie leisten müssen, wenn Sie schließlich beschäftigt sind. Fragen Sie, ob Sie den Arbeitsplatz besuchen können und wenn Sie sich bewegen dürfen, und nutzen Sie die Gelegenheit, einige allgemeine Fragen der Mitarbeiter zu ihrer Arbeit zu stellen. Du kannst sie nach ihrer Meinung fragen und ob sie glücklich sind, in dieser Organisation zu arbeiten. Nehmen Sie sich auch die Zeit, den Ort selbst zu beurteilen und stellen Sie Ihrem zukünftigen Chef Fragen darüber, was genau Sie tun werden, bevor Sie den Job annehmen.

Ehrlich gesagt, gibt es nichts zu verlieren, indem Sie all diese Fragen stellen, die Zeit, die es braucht, um Ihren nächsten Job sorgfältig zu überprüfen, wird Ihr Leben wahrscheinlich mehr verbessern als alle anderen paar Stunden, die Sie verbringen könnten.